دانلود ترجمه مقاله نقش مدیریت هوشمند منابع انسانی در کاربرد فناوری و عملکرد نوآوری

1. مقدمه 2. مروری بر مقالات و توسعه فرضیه‌ها 3. روش‌شناسی پژوهش 4. تحلیل داده‌ها و نتایج 5. بحث و بررسی 6. نتیجه‌گیری

چکیده – این پژوهش به بررسی روابط پیچیده میان کاربرد فناوری، مدیریت هوشمند منابع انسانی (SHRM) و عملکرد نوآوری در صنعت مخابرات اردن می‌پردازد. با به‌کارگیری یک روش‌شناسی پژوهش کمّی، داده‌ها از کارکنان شرکت‌های مخابراتی در اردن جمع‌آوری شد. نتایج نشان‌دهنده روابط مثبت و معنادار بین کاربرد فناوری، مدیریت هوشمند منابع انسانی و عملکرد نوآوری است و نقش‌های محوری فناوری و راهبردهای مدیریت منابع انسانی را در تقویت نوآوری و پیشبرد موفقیت سازمانی تبیین می‌کند. پیامدهای کاربردی این یافته‌ها بر سرمایه‌گذاری‌های اساسی در فناوری‌های پیشرفته، ادغام شیوه‌های هوشمند مدیریت منابع انسانی، و اولویت‌بخشی به طرح‌های یادگیری و توسعه مستمر جهت پرورش نیروی کار نوآور تأکید دارد. این پژوهش به درک عمیق‌تر پویایی‌های نوآوری در بخش مخابرات کمک کرده و بینش‌های ارزشمندی را برای متخصصان و مدیرانی که در پی ارتقای قابلیت‌های نوآوری در سازمان‌های خود هستند، فراهم می‌آورد.

This study investigates the intricate relationships between technology application, smart human resource management (SHRM), and innovation performance within the Jordanian telecom industry. Employing a quantitative research methodology, data were collected from employees of telecommunications firms in Jordan. The results illuminate significant positive associations between technology application, SHRM, and innovation performance, elucidating the pivotal roles of technology and HRM strategies in fostering innovation and bolstering organizational success. Practical implications of the findings advocate for substantial investments in cutting-edge technologies, the integration of intelligent HRM practices, and the prioritization of continuous learning and development initiatives to nurture an innovative workforce. This research contributes to a deeper comprehension of innovation dynamics within the telecommunications sector and furnishes valuable insights for practitioners striving to elevate innovation capabilities within their respective organizations.