دانلود پاورپوینت هوش اجتماعی و راهکارهای تقویت آن

هوش اجتماعی بر توانایی شناخت خود و سایرین اشاره دارد. به بیان دیگر می توان اینگونه عنوان کرد که، هوش اجتماعی از تجربه با افراد و یادگیری از موفقیت و شکست در محیط های اجتماعی آموخته می شود و پرورش می یابد. هوش اجتماعی در واقع، توانایی درک اعمال خود و سایرین بوده و یک مهارت مهم بین فردی محسوب می شود که به افراد کمک می‌کند تا در تمام جنبه‌های زندگی خود به موفقیت دست یابند. همچنین به عنوان «تدبیر» یا «عقل سلیم» یا «هوش‌های خیابانی» نیز شناخته می‌شود.

در ادامه می توانید بخشی از این پاورپوینت را در قالب یک ویدئو، مشاهده نمایید، لازم به ذکر است که کل اسلایدهای این پاورپوینت، در این ویدئو قرار نگرفته و تنها تعدادی از اسلایدها به عنوان نمونه قرار داده شده اند. برای دریافت فایل پاورپوینت قابل ویرایش، می توانید اقدام به خرید این محصول از سایت نمایید.

پاورپوینت راهکارهای توسعه هوش اجتماعی

هوش اجتماعی یکی از ابزارهای اصلی برای برقراری ارتباط موثر و محیط کاری پربار به شمار می آید. به عبارت دیگر، ممکن است آخرین سنگر دفاعی برای حفظ مشاغل در دستان انسان در عصر اتوماسیون محسوب شود. هوش اجتماعی شامل مهارت ها و شایستگی های اجتماعی است که انسان ها برای تعاملات بین فردی، آن را به کار می گیرند. در واقع از طریق تمرین مهارت های ارتباطی می توان شناخت اجتماعی را توسعه داد. در این نمونه پاورپوینت آماده، یک قالب حرفه ای برای ارائه مفهوم هوش اجتماعی طراحی شده و لازم به ذکر است که این فایل، کاملا قابل ویرایش می باشد. از این تم پاورپوینت می توانید برای داشتن یک ارائه حرفه ای استفاده نمایید.

در ادامه، راهکارهای مربوط به توسعه هوش اجتماعی، بیان شده اند:

• شنونده فعالی باشید: به آنچه سایرین می گویند گوش دهید و از قطع صحبت آنان خودداری کنید. به نظرات افراد احترام گذاشته و با گرمی به ایده ها یا پرسش های افراد پاسخ دهید.

• همدلی با سایرین: توجه به رفاه دیگران و تلاش برای درک احساسات و منطق آنها

• تمرکز بر کار تیمی: فروتنی و همکاری، جنبه های حیاتی هوش اجتماعی به شمار می آیند. توانایی مصالحه و امتحان ایده های جدید، نمونه ای از مهارت های قوی بین فردی محسوب می شود.

• تمرین مهارت های ارتباطی: مهارت های ارتباطی و مکالمه، بخش مهمی از هوش اجتماعی محسوب می شوند. ارتباط قوی شامل توانایی صحبت کردن همراه با اعتماد به نفس است.

• استفاده از حالات چهره مناسب: حالات چهره در هوش اجتماعی از نقش به سزائی برخوردار است. تکان دادن سر هنگام صحبت دیگران، لبخند زدن و ابراز ناراحتی از اخبار بد، همگی نمونه هایی از حالات چهره مناسب هستند.

• استفاده از زبان بدن: زبان بدن افراد، چیزهای زیادی را در مورد احساس افراد بازگو می کند. همچنین بایستی از زبان بدن خود آگاه باشید. اگر در حین مکالمه خم شوید و از نظر فیزیکی بی علاقه به نظر برسید، ممکن است باعث شوید که گوینده اعتماد خود را نسبت به آنچه می گوید از دست بدهد و در نتیجه یک تعامل منفی برقرار شود.

این پاورپوینت در 30 اسلاید آماده شده و در ادامه نیز، اسلاید شماره 2 آن قرار داده شده است:

مفهوم هوش اجتماعی از دیدگاه روانشناسی

توانایی و مهارت افراد برای عملکرد موفق در زندگی تا حد زیادی به سطوح هوش اجتماعی آنها بستگی دارد. همچنین، هوش اجتماعی می تواند بر روابطی که با شرکا، فرزندان و دوستان برقرار می شود و توانایی افراد برای پیشرفت در شغل و دستیابی به آرمانهایشان تأثیر گذار باشد.

برای اولین بار مفهوم مدرن هوش اجتماعی توسط روانشناس آمریکایی به نام ادوارد تورندایک در سال 1920 مطرح گردید. وی در طبقه بندی هوش اجتماعی، سه بعد اساسی را مطرح کرده است که عبارتند از: ظرفیت درک و مدیریت ایده ها (هوش انتزاعی)، اشیاء عینی (هوش مکانیکی) و افراد (هوش اجتماعی). با این وجود، تحقیقات جدیدتر به این حقیقت دست یافته است که هوش یک توانایی شناختی منحصر به فرد به شمار نمی آید، بلکه انواع مختلفی از هوش را شامل می شود که همگی متمایز از یکدیگر هستند.

هشت نوع مختلف هوش از دیدگاه هاوارد گاردنر:

• زبانی-کلامی
• بصری – فضایی
• طبیعت گرایانه
• جسمی- حرکتی
• موزیکال
• ریاضی منطقی
• درون فردی
• میان فردی

هوش هیجانی در مقابل هوش اجتماعی: نظریه هوش چندگانه هاوارد گاردنر (1983) هوش اجتماعی (بین فردی) و عاطفی (درون فردی) را به عنوان موجودیت های جداگانه اما مرتبط توصیف می کند. هوش اجتماعی ارتباط نزدیکی با هوش هیجانی دارد، اما دقیقاً یکسان نیست. هوش اجتماعی در واقع، توانایی درک افراد، نحوه کار آنها، انگیزه آنها و نحوه همکاری با آنها می باشد، در صورتیکه هوش هیجانی/ هوش عاطفی، بیشتر یک توانایی درونی بوده و بر درک احساسات، یادگیری تسلط بر خود و استفاده از این دانش برای هدایت رفتار، متمرکز است. هوش هیجانی از درون نگری ناشی می شود و جنبه هایی نظیر آگاهی عاطفی و نقش احساسات در فرآیند حل مسئله را در بر می گیرد. هوش هیجانی بیشتر به نحوه مدیریت خود افراد قبل از برقراری ارتباط با شخص دیگری مربوط می شود.

ترکیب هوش هیجانی با هوش اجتماعی: در واقع، زمانیکه شروع به تعامل می کنید، مهارت های هوش اجتماعی همراه با هوش هیجانی که وظایفی مانند بیان، گفتگو، گوش دادن، آشتی دادن و یادگیری از طریق برقراری ارتباط با دیگران را پوشش می دهد، بایستی آغاز شود.

هوش اجتماعی: قدرت شخصیت: در روانشناسی، نقاط قوت شخصیت، ویژگی های اصلی هستند که جنبه مثبت شخصیت افراد را تشکیل می دهد. کریستوفر پترسون و مارتین سلیگمن، روانشناسان مثبت گرا، در کتاب سال 2004 خود تحت عنوان نقاط قوت و فضایل شخصیت، نقاط قوت شخصیت را به شش ویژگی طبقه بندی می کنند.

نقاط قوت شخصیت از دیدگاه کریستوفر پترسون و مارتین سلیگمن:

• خرد : قوت های شناختی که شامل اکتساب و استفاده از دانش است
• شجاعت : نقاط قوت عاطفی که شامل اعمال اراده برای رسیدن به اهداف در مواجهه با ناملایمات است.
• انسانیت: نقاط قوت بین فردی که شامل تمایل و دوستی با سایرین است
• تعالی: نقاط قوتی که با جهان ارتباط برقرار کرده و به آن معنا می دهند.
• عدالت : ویژگی هایی که پایه های زندگی سالم اجتماعی را شکل می دهند
• اعتدال: نقاط قوتی که از افراط جلوگیری می کنند.

پنج مؤلفه اصلی هوش هیجانی از دیدگاه گولمن:

• خودآگاهی
• خود تنظیمی
• انگیزه
• یکدلی
• مهارتهای اجتماعی

چهار مولفه هوش اجتماعی:

• مهارت های ارتباطی: کار گروهی، گوش دادن فعال و مهربانی با سایرین، همگی نشانه های مهارت های رابطه قوی به شمار می آیند.
• خودمدیریتی: خودمدیریتی بر توانایی فرد برای تفکر پیش از اقدام اشاره دارد. خودمدیریتی می تواند در موقعیت های حل مسئله و ایجاد تسهیلات اجتماعی برای در نظر گرفتن سایر دیدگاه ها قبل از اقدام یا صحبت، سودمند و موثر باشد.
• خودآگاهی: خودآگاهی توانایی درک تأثیرات اعمال خود است. همچنین، حس شوخ طبعی، فروتنی از جنبه های کلیدی خودآگاهی محسوب می شوند.
• آگاهی اجتماعی: همسویی بین خود و سایرین باعث شکل گیری آگاهی اجتماعی قوی می شود. همچنین، درک حالات عاطفی سایرین و نحوه رفتار بر اساس آن درک، حاکی از نوعی آگاهی اجتماعی خوب می باشد.

در ادامه، اسلاید شماره 24 این پاورپوینت، قرار داده شده است:

تقویت هوش اجتماعی در محیط کار

داشتن نیروی کاری با هوش اجتماعی بالا ممکن است مهمتر از آن چیزی باشد که تا کنون تصور می کرده اید. در محل کار، بایستی با افرادی که معمولاً با آنها معاشرت می کنید، همزیستی و همکاری داشته باشید. برای افرادی که در سمت های مدیریتی یا رهبری هستند، توانایی برقراری ارتباط با یک تیم و ایجاد انگیزه در تیم می تواند کلید موفقیت یک کسب و کار یا موسسه به شمار بیاید.

هوش اجتماعی چه توانایی هایی را منتقل می کند؟

هوش اجتماعی بر اساس همدلی، خودشناسی، گوش دادن و درک احساسات، توانایی های لازم برای برقراری ارتباط موثر را مدیریت می کند. این توانایی ها عبارتند از:

• روانی کلامی و غیرکلامی: مهارت های مکالمه، ابتدایی ترین شکل هوش اجتماعی است. عبارات کلامی و غیرکلامی مولفه های اولیه برای ارسال پیام به شمار می آیند. استفاده از کلمات مناسب، لحن ایده آل و نیت واضح، اولین گام برای برقراری ارتباط موثر به شمار می آیند.

• آگاهی از قوانین و نقش های اجتماعی: در زمان برقراری ارتباط و تعامل با گروهی از افراد، آگاهی از قوانین اجتماعی، آداب و رسوم و ویژگی های خاص آنها برای افراد با هوش اجتماعی، یک مهارت اساسی محسوب می شود و موجب تسهیل تعامل با افرادی با سن، مذهب یا هویت‌های فرهنگی مختلف می شود.

• مهارت گوش دادن: گوش دادن فعال در رشد هوش اجتماعی و برقراری ارتباط موثر با سایرین، تاثیرگذار بوده، از بروز تعارض جلوگیری کرده و امکان یادگیری از طریق گفتگو را میسر کرده و به طور قابل ملاحظه ای به رشد شخصیتی کمک می کند.

• درک احساسات دیگران: درک اینکه چه چیزی باعث تحریک احساسات افراد (چه به صورت منفی یا مثبت) می شود، یک جزء کلیدی در ایجاد همدلی می باشد. همچنین، درک احساسات سایرین، به برقراری ارتباط و انتقال موثر پیام منجر می شود.

نهایتا می توانیم نتیجه گیری های زیر را در مورد این پاورپوینت، ارائه نماییم:

• هوش اجتماعی افراد را قادر می سازد تا با محیط های مختلف اجتماعی سازگار شوند.
• هوش اجتماعی از مدیریت احساسات و خودآگاهی برای بهبود تعاملات، تقویت رهبری و امکان اجرای وظایف فکری منحصر به فرد بهره می گیرد.
• هوش اجتماعی برای برقراری مهارت های ارتباط موثر، گفتگو و کار گروهی برای ایجاد یک محیط کاری بهینه و سازنده، امری حیاتی است.
• امروزه آموزش هوش اجتماعی، امری ضروری تلقی می شود. زیرا بهترین منبع برای ایجاد و حفظ فرهنگ کاری موثر و حفظ شغل در عصر افزایش اتوماسیون به شمار می آید.