fardapaper
فرداپیپر
    • سفارش ترجمه تخصصی
    • سفارش مقاله کنفرانسی
    • سفارش پاورپوینت
    • سفارش پروپوزال
  • ارتباط با ما
    پیگیری و نحوه خرید تماس با ما قوانین و مقررات درباره ما
    ثبت شکایت

فرداپیپر > پروپوزال > پروپوزال مدیریت > رشته منابع انسانی > دانلود پروپوزال مطالعه ای بر نقش یادگیری سازمانی در بهره وری منابع انسانی

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر نقش یادگیری سازمانی در بهره وری منابع انسانی

عنوان فارسی

مطالعه ای بر نقش یادگیری سازمانی در بهره وری منابع انسانی با استفاده از روش تاپسیس فازی

عنوان انگلیسی

Investigating the Role of Organizational Learning in Human Resource Efficiency Using Fuzzy TOPSIS Method

رشته مرتبط

  مدیریت منابع انسانی؛ مدیریت رفتار سازمانی

درسهای مرتبط روش تحقیق و نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد برای پایان نامه
اصول نگارش : رعایت شده و بر طبق استانداردهای وزارت علوم تهیه شده است سال تهیه : 1404
فرمت تهیه : ورد (قابل ویرایش) و پی دی اف (pdf) کیفیت نگارش : طلایی
پاورپوینت این پروپوزال را چگونه میتوانم تهیه کنم؟

سفارش پاورپوینت این پروپوزال

قیمت دانلود :
75,600 تومان
فهرست مطالب

1. بیان مساله 2. اهمیت و ضرورت تحقیق 3. پیشینه تحقیق 4. اهداف تحقیق 5. فرضیه های تحقیق 6. مدل تحقیق 7. سوالات تحقیق 8. تعریف واژگان و اصطلاحات تخصصی 9. بیان جنبه نوآوری تحقیق 10. روش تحقیق 11. منابع فارسی و انگلیسی

سفارش پروپوزال
شرح موضوع

این پروپوزال دارای یک مقاله بیس نیز می باشد که در انتهای همین صفحه می توانید به طور رایگان، اقدام به مشاهده و دریافت آن نمایید.

امروزه در اقتصاد همه کشورها، چه توسعه یافته و چه در حال توسعه، بهره وری تبدیل به یک اولویت ملی شده است. بقای کشورهایی که تنها منبع آنها، منابع انسانی است، بستگی شدیدی به ماکزیمم سازی خروجی هر واحد انسانی دارد. بهره وری، منجر به رشد اقتصادی و کنترل تورم شده و منجر به افزایش کیفیت زندگی افراد جامعه می گردد. مزایای بهبود بهره وری در یک سازمان عبارتند از: صرفه جویی در استفاده از منابع کمیاب و افزایش رقابت پذیری. در مورد افراد نیز بهره وری منجر به افزایش درآمد و بهبود کیفیت زندگی کاری می گردد. هدف نهایی هر سازمان نیز دستیابی به حد بالای بهره وری و بازدهی می باشد. بهره وری یک مفهوم جامع و کلی است که هدف آن افزایش استانداردهای زندگی و رفاه برای انسان ها بوده و هدف همه ملیت های جهان می باشد و این موضوع در دستان سیاست مداران و نهادهای دولتی می باشد. به دنبال افزایش دانش انسان در زمینه مسائل اجتماعی و اقتصادی، مفهوم بازدهی و بهره وری نیز تکامل یافته و شکل جدیدی به خود گرفت و تعاریف جدیدتر و کامل تری برای آن ارائه شد. این موضوع در سازمان ها نیز جای خود را یافته و توجهات زیادی به آن معطوف شده است. در برخی سازمان ها، ضعف برنامه ریزی، تصمیم گیری های اشتباه، ضعف ارتباطات، عدم استفاده از تکنولوژی های مناسب، فقدان انگیزه کافی در کارکنان و بی نظمی پرسنل، جزو عواملی هستند که باعث کاهش بهره وری منابع انسانی و سازمان می گردند.

این پروپوزال نیز به بررسی نقش یادگیری سازمانی در افزایش بازده سازمان پرداخته و از رویکرد تاپسیس فازی در این زمینه استفاده کرده است. این پروپوزال برای پایان نامه ای تحت همین عنوان در مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت آماده شده و ساختارهای استاندارد پروپوزال از قبلی ارزیابی متغیرها در قالب مدل مفهومی، ارائه روش و ابزارهای پژوهشی برای جمع آوری و تحلیل داده ها، پرسش های تحقیق و جنبه های نوآورانه در آن رعایت شده اند. شما دانشجوی گرامی می توانید با مطالعه این محصول، علاوه بر آشنایی بیشتر با مفاهیم ارائه شده در آن، با ساختارهای استاندارد پروپوزال نویسی مورد تایید دانشگاه ها نیز آشنا شده و پروپوزال مناسبی را برای اهداف دانشگاهی خود آماده نمایید.

در ادامه نیز می توانید بخشی از این پروپوزال که در محیط ورد (WORD) تایپ شده است و نیز فایل مقاله بیس را مشاهده نمایید:

یادگیری سازمانی و بهره وری


جدیدترین پروپوزال ها

دیدگاهها

  1. عباس – خرداد 13, 1398

    با سلام
    لطفا راهنمایی نمایید چطور دانلود میگردد

    • bagher – خرداد 13, 1398

      سلام
      بعد از پرداخت مبلغ از طریق درگاه بانکی لینک دانلود برایتان نمایش داده می شود و با کلیک بر روی آن محصول دانلود خواهد شد. همچنین لینک مربوطه به ایمیل وارد از طرف شما نیز ارسال خواهد شد.
      باتشکر

دیدگاه خود را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

14 + چهارده =

پروپوزال آماده

پروپوزال
پروپوزال مدیریت
رشته بازاریابی
رشته کسب و کار
رشته مدیریت آموزشی
رشته مدیریت اجرایی
رشته مدیریت استراتژیک
رشته مدیریت استعداد
رشته مدیریت بازرگانی
رشته مدیریت بحران
رشته مدیریت بیمه
رشته مدیریت تکنولوژی
رشته منابع انسانی
رشته مدیریت دولتی
رشته مدیریت جهانگردی
رشته مدیریت دانش
رشته مدیریت رفتار سازمانی
رشته مدیریت ریسک
رشته مدیریت زنجیره تامین
رشته مدیریت صنعتی
رشته مدیریت کارآفرینی
رشته مدیریت کیفیت و بهره وری
رشته مدیریت مالی
رشته مدیریت ورزشی
رشته مدیریت فناوری اطلاعات
پروپوزال حسابداری
پروپوزال مهندسی صنایع
پروپوزال روانشناسی
پروپوزال حقوق
پروپوزال مهندسی برق
پروپوزال مهندسی کامپیوتر
پروپوزال معماری
پروپوزال پزشکی
پروپوزال دندانپزشکی
پروپوزال پرستاری
پروپوزال داروسازی
پروپوزال دامپزشکی
پروپوزال کشاورزی

مقالات ترجمه شده

مدیریت
2026
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
بازاریابی
مدیریت ارتباط با مشتری
بازاریابی چند سطحی
استراتژی بازاریابی
استراتژی تبلیغات
استراتژی قیمت گذاری
بازاریابی اجتماعی
بازاریابی بین المللی
بازاریابی دیجیتال
بازاریابی رسانه های اجتماعی
بازاریابی سبز
بازاریابی سلامت
بازاریابی صنعتی
بازاریابی مجازی
برندینگ
رفتار مصرف کننده
نوآوری بازاریابی
بازاریابی الکترونیکی
بازاریابی اینترنتی
بازاریابی شبکه ای
مدیریت منابع انسانی
برنامه ریزی منابع سازمانی
پایداری سازمانی
تخصیص منابع انسانی
توسعه پایدار
سرمایه انسانی
منابع انسانی استراتژیک
منابع انسانی بین المللی
منابع انسانی سبز
مسئولیت اجتماعی شرکت
تعهد سازمانی
یادگیری سازمانی
مدیریت منابع انسانی پایدار
حسابداری مدیریت
مدیریت استراتژیک
تحلیل SWOT
ارزیابی زیست محیطی استراتژیک
استراتژی شرکتها
برنامه ریزی استراتژیک
تصمیم گیری استراتژیک
حسابداری مدیریت استراتژیک
تفکر استراتژیک
رفتار استراتژیک
کارآفرینی استراتژیک
مدیریت دانش استراتژیک
نوآوری و توسعه استراتژیک
مدیریت کسب و کار
مدیریت اجرایی
مدیریت بازاریابی و صادرات
مدیریت شهری
مدیریت استعداد
مدیریت بازرگانی
تجارت الکترونیک
بازرگانی بین الملل
مدیریت دولتی
مدیریت بحران
مدیریت بیمه
مدیریت تکنولوژی
مدیریت نوآوری
انتقال تکنولوژی
مدیریت جهانگردی
مدیریت دانش
مدیریت رفتار سازمانی
مدیریت ریسک
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت زنجیره تامین پایدار
مدیریت زنجیره تامین سبز
برنامه ریزی تولید
مدیریت سود
مدیریت صنعتی
مدیریت پروژه
تحقیق در عملیات
تولید و عملیات
مدیریت کارآفرینی
کارآفرینی اجتماعی
کارآفرینی فناورانه
مدیریت کیفیت و بهره وری
مدیریت مالی
بانکداری
مدیریت سرمایه گذاری
مدیریت آموزشی
مدیریت ورزشی
حسابداری
حسابداری 2026
حسابداری 2025
حسابداری 2024
حسابداری 2023
حسابداری 2022
حسابداری 2021
حسابداری 2020
حسابداری 2019
حسابداری 2018
حسابداری 2017
حسابداری 2016
حسابرسی
آموزش حسابداری
حسابداری مالی
حسابداری و اقتصاد
سیستم های اطلاعاتی حسابداری
روانشناسی
اینترنت اشیا
مهندسی برق
مهندسی برق 2026
مهندسی برق 2025
مهندسی برق 2024
مهندسی برق 2023
مهندسی برق 2022
مهندسی برق 2021
مهندسی برق 2020
مهندسی برق 2019
مهندسی برق 2018
مهندسی برق 2017
مهندسی برق 2016
الکترونیک
الکترونیک قدرت
الگوریتم های بهینه سازی
انرژی های نو
بازار برق
بهره برداری از سیستم های قدرت
پردازش تصویر
تولید و نیروگاه
جایابی بهینه
حفاظت سیستم های قدرت
عایق و فشار قوی
دینامیک سیستم های قدرت
سیستم های توزیع انرژی
شبکه هوشمند
قابلیت اطمینان در سیستم های قدرت
کنترل
کنترل توان راکتیو
کیفیت توان
ماشین های الکتریکی
مخابرات
مهندسی صنایع
مهندسی کامپیوتر
مهندسی پزشکی
مهندسی شیمی
مهندسی کشاورزی
پزشکی
مهندسی مکانیک
مهندسی عمران
مهندسی معماری

پایان نامه آماده

پایان نامه
پایان نامه مدیریت
بازرگانی
گردشگری
کارآفرینی
مدیریت بازاریابی
رفتار سازمانی
برق
کامپیوتر

پاورپوینت آماده

پاورپوینت
پاورپوینت مدیریت
پاورپوینت حسابداری
پاورپوینت روانشناسی
پاورپوینت اینترنت اشیا
پاورپوینت برق
پاورپوینت کامپیوتر
پاورپوینت مهندسی صنایع
پاورپوینت پزشکی
پاورپوینت فناوری اطلاعات

مطالب علمی

مقالات مدیریت
پروپوزال نویسی
پایان نامه نویسی
مقالات کنفرانسی
 

نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی

logo-samandehi
 
   
     
        تمامی حقوق مادی و معنوی برای سایت فرداپیپر محفوظ است.
     
     
               copyright 2026 - fardapaper.ir - Allrigth Reserved©