دانلود پروپوزال مطالعه ای بر شاخص های خلاقیت سازمانی و مشخصه های جمعیتی با عملکرد سازمانی

عنوان فارسی :

مطالعه ای بر شاخص های خلاقیت سازمانی و مشخصه های جمعیتی با عملکرد سازمانی کارکنان، مطالعه موردی: آموزش و پرورش استان فارس

عنوان انگلیسی :

A Study on Organizational Creativity Indices and Demographic Characteristics with Organizational Performance of Employees, Case Study: Education Department of Fars Province

رشته های مرتبط :

  مدیریت رفتار سازمانی

درسهای مرتبط : روش تحقیق و نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد برای پایان نامه
اصول نگارش : رعایت شده و بر طبق استانداردهای وزارت علوم تهیه شده است سال تهیه : 1398
فرمت تهیه : ورد (قابل ویرایش) و پی دی اف (pdf) کیفیت نگارش : طلایی
قیمت دانلود :
25,000 تومان
فهرست مطالب

1. بیان مساله 2. اهمیت و ضرورت تحقیق 3. پیشینه تحقیق 4. اهداف تحقیق 5. فرضیه های تحقیق 6. مدل تحقیق 7. سوالات تحقیق 8. تعریف واژگان و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی) 9. بیان جنبه نوآوری تحقیق 10. روش تحقیق 11. منابع فارسی و انگلیسی

شرح موضوع

خلاقیت سازمانی یکی از موضوعات جدید مورد بحث در مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی می باشد که مدیریت آن، مطمئنا تاثیرات چشم گیری روی پیشرفت هر سازمانی خواهد داشت. موضوع کلیدی مورد بحث در این پروپوزال نیز، خلاقیت سازمانی و ارتباط آن با ویژگی های دموگرافیکی کارکنان و بازده سازمانی بوده است. مقالات متعدد داخلی و خارجی در این زمینه منتشر شده و در این پروپوزال نیز به آنها اشاره شده است و پژوهشگر می تواند با پایه قرار دادن این پروپوزال آماده، موضوع مشابهی را برای اهداف مطالعاتی خود آماده نماید. بر اساس استانداردهای کلی ارائه شده، این پروپوزال نیز شامل ارائه یک مدل مفهومی، تشریح کامل روش و ابزارها، جامعه آماری و روش گردآوری آن و ابزارهای پژوهشی به کار رفته می باشد. همانطور که ذکر شد، خلاقیت سازمانی موضوع عمده مورد بحث در این پروپوزال می باشد که در ادامه به شرح مختصری از آن می پردازیم:

خلاقیت سازمانی عبارت است از فرآیندها و اصولی که در ارتباط با دینامیک ها، طراحی و تحول سازمانی می باشد و ناشی از تشریح خلاقیت در محل کار و کشف خلاقیت ها و استعدادهای ذاتی هر کدام از افراد سازمانی است. کاربرد این مفاهیم، اصول و درک آنها در هر سازمانی، موضوع مورد بحث در این پژوهش هست. آنچه که در قالب تحول قلب یک سازمان بیان شده، بیانی جامع و قطعی در زمینه پویایی و طراحی سازمانی نمی باشد. در عوض می تواند چشم اندازی را ایجاد می کند که در قالب آن افراد می توانند عملکرد سازمانی را بهبود بخشند و پیشنهادات خلاقانه ای را در راستای نیل سازمان به اهداف خود ارائه دهند. هدف اولیه بررسی خلاقیت در محیط کاری، ایجاد رویکردها و راه حل های نوآورانه برای حل مسائل درون سازمانی و تبدیل روش های پیچیده به روش های ساده می باشد. با این حال، بر اساس آنچه که مشخص شده، کشف خلاقیت در محیط کار می تواند منجر به درک عمیق تر از خلاقیت ذاتی کارکنان شود. نتیجه کشف این استعدادها موجب به چالش کشیدن کارکنان، و آگاهی از حضور روح خلاق میان کارکنان و نیل به موفقیت های بیشتر در سازمان خواهد شد.

بخشی از این پروپوزال که در محیط ورد (WORD) آماده شده است را می توانید در زیر مشاهده نمایید:

خلاقیت سازمانی


دیدگاهها

  1. معصومه

    خوبه

    • bagher

      مرسی از دیدگاهتون

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

چهار × سه =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.