دانلود ترجمه مقاله روش جدید بهبود عملکرد صنعتی بر اساس مدیریت منابع انسانی
عنوان فارسی |
روش جدید بهبود عملکرد صنعتی بر اساس مدیریت منابع انسانی |
عنوان انگلیسی |
A novel improving method of industrial performance based on human resources management |
کلمات کلیدی : |
  مسأله تخصیص منابع انسانی؛ عملکرد؛ تعویض؛ روش ترکیبی |
درسهای مرتبط | مدیریت منابع انسانی |
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 6 | نشریه : ELSEVIER |
سال انتشار : 2016 | تعداد رفرنس مقاله : 21 |
فرمت مقاله انگلیسی : PDF | نوع مقاله : ISI |
پاورپوینت :
ندارد سفارش پاورپوینت این مقاله |
وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید |
1. مقدمه 2. مقالات 3. شرح مسأله 4. روش پیشنهادی 5. راه حل ها و مثال های گویا 6. نتیجه گیری
چکیده – در این مقاله یک ابزار تصمیم گیری برای حفظ فرآیندهای مدیریتی در یک مطالعه موردی واقعی به منظور بهبود عملکرد نگهداری ارائه شده است. رویکرد پیشنهادی بر مبنای یک فرآیند تخصیص بهینه و مؤثر منابع انسانی مشخص شده توسط صلاحیت ها و موجودیت ها می باشد. یک مدل شبیه سازی رویداد گسسته مبتنی بر روش بهینه سازی چند منظوره پارتو ارائه شده است. رویکرد پیشنهادی، راه حل های مناسبی را در زمانی معقول پیدا کرده و بهره قابل ملاحظه ای در زمینه حفظ عملکرد تا میزان 20% ارائه داده است.
In this paper a decision-making tool for maintenance management process in a real-life case study is proposed, in order to improve maintenance performance. The proposed approach is based on an effective and optimal assignment process of human resources characterized by their competence and availability. A discrete event simulation model based on Pareto multiobjectif optimization method is introduced. The proposed approach finds good solutions in a reasonable amount of time, and provides significant gains of maintenance performance extending up to 20%.
محتوی بسته دانلودی:
PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.