دانلود ترجمه مقاله نگاشت مدیریت منابع انسانی: بررسی زمینه و جهت گیری برای آینده

1. مقدمه 2. بررسی های قبلی در زمینه HRM و ارزش افزوده نگاشت علمی 3. روش تحقیق نقشه HRM 4. بازنگری زمینه HRM 5. استفاده از نقشه HRM و بررسی آن برای شناسایی فرصت های پژوهشی آتی 6. آنالیز موضوعی مقایسه ای HRM در برابر یک جهت گیری فعالان در زمینه HR 7. انگیزش 8. نتیجه گیری

چکیده – با استفاده از پیشرفت های اخیر در زمینه نگاشت علمی، این مقاله زمینه مدیریت منابع انسانی (HRM) را به طور سیستماتیک مورد بررسی قرار داده است. ما 12157 مقاله پژوهشی HRM منتشر شده در طول 23 سال را به منظور تشریح محتوای موضوع و ساختار هوشمند HRM مورد بررسی قرار داده ایم. یک نقشه موضوعی قابل جستجو و قابل دانلود از HRM در سایت (http://bit.ly/HRM-Map) ارائه شده که نشان دهنده این موارد است: a) 1702 مقاله در موضوع HRM، b) تعدادی مقاله در هر موضوع، c) رابطه موضوعات، روند، تأثیرات و d) پنج شاخه موضوعی HRM. ما ساختار کلی فکری HRM و پنج شاخه موضوعی را مورد بررسی قرار داده ایم. در ادامه، زمینه موضوعی HRM در 6114 مقاله از مجله HT با جهت گیری فعالین در این زمینه مقایسه شده است. ما 100 موضوع را شناسایی کردیم که روی درجه بالاتری از جهت گیری فعالان تأکید دارد. هفت موضوع اصلی برای پژوهش های آتی که می توانند به بررسی HRM کمک کنند، شناسایی شده و مورد بررسی قرار گرفته اند.

Using recent advances in science mapping, this article systematically reviews the Human Resource Management (HRM) field. We analyze 12,157 HRM research articles published over 23 years to reveal the topic content and intellectual structure of HRM scholarship. A downloadable, searchable HRM topic map is provided (http://bit.ly/HRM-Map) that reveals: a) 1702 HRM article topics, b) the number of articles on each topic, c) topic relations, trends, and impact, and d) five major HRM topic clusters. We discuss the overall intellectual structure of HRM scholarship and review the five topic clusters. Next, the topic content of HRM scholarship is compared to that of 6114 articles from the practitioner-oriented outlet HR Magazine. We identify 100 topics emphasized to a much greater degree in the practitioner-oriented literature. Seven key themes for future research that could help align HRM scholarship with the interests of HR practitioners are identified and discussed.