دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم اطلاعات مدیریتی در منابع انسانی

عنوان فارسی :

نقش سیستم اطلاعات مدیریتی (MIS) در منابع انسانی

عنوان انگلیسی :

Role of Management Information System (MIS) in Human Resource

کلمات کلیدی :

  سیستم اطلاعاتی مدیریتی؛ سیستم پردازش معاملات؛ سیستم پشتیبانی از تصمیم گیری؛ مدل MIS

درسهای مرتبط : مدیریت منابع انسانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 5 نشریه : Semantic Scholar
سال انتشار : 2011 تعداد رفرنس مقاله : 9
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
قیمت دانلود مقاله
18,000 تومان
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. صورت مسئله 3. مفهوم و معنی MIS 4. مروری کلی بر سازمان 5. توسعه MIS 6. مشکلات MIS 7. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله

In today’s organizations Human Resource is considered as one of the key resources of business organizations. The transaction processing layer of MIS in human resource function deals with routine activities like attendance recording and payroll calculations. The operational level activities also include maintaining the employee records which is used as a basis for strategic layers. With the growing importance of human resource management and increasing size of the organizations, maintenance of employee related data and generating appropriate reports are the crucial aspects of any organization. Therefore more and more organizations are adopting computer based human resource management systems (HRMS). This paper is an attempt to design and implement an MIS for the business organization and show how it helps in taking management decisions related to management function especially for the top management.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – در سازمان های امروزی، منابع انسانی به عنوان یکی از منابع کلیدی سازمان های تجاری تلقی می شود. لایه پردازش کننده معاملات مربوط به MIS در کارکرد منابع انسانی با فعالیت های روتین مانند ثبت حضور و غیاب و محاسبات لیست حقوقی سروکار دارد. همچنین فعالیت های سطح اجرایی شامل حفظ رکوردهای کارمندان است که به عنوان مبنایی برای لایه های استراتژیک استفاده می شود. با رشد اهمیت مدیریت منابع انسانی و افزایش اندازه سازمان ها، نگهداری داده های مرتبط به کارمندان و تولید گزارش های مناسب جنبه های بسیار مهم هر سازمان می باشند. بنابراین سازمان های بیشتر و بیشتری از سیستم های مدیریت منابع انسانی (HRMS) مبتنی بر کامپیوتر استفاده می کند. این مقاله تلاش دارد یک MIS برای سازمان تجاری طراحی و پیاده سازی نماید و نشان دهد که چگونه به گرفتن تصمیمات مدیریتی مرتبط با کارکرد مدیریتی بخصوص برای مدیریت ارشد، کمک رسان می باشد.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

محتوی بسته دانلودی:

PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله به صورت کاملا مرتب
قیمت : 18,000 تومان

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله نقش سیستم اطلاعات مدیریتی در منابع انسانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

8 + سه =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.