دانلود پروپوزال شاخص های موثر بر پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های دولتی

این پروپوزال به بررسی عوامل موثر بر پیاده سازی موفق برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های خدماتی دولتی پرداخته و برای پایان نامه ای تحت همین عنوان آماده شده است. ERP موضوع بحث بسیاری از مقالات علمی بوده و توجه محققین زیادی را به خود جلب کرده است. در این مقاله نیز از مقالات معتبر داخلی و خارجی استفاده شده و همه استانداردهای مورد نیاز برای نگارش یک پروپوزال از جمله مدل مفهومی، نوآوری ها، روش گردآوری داده ها و جامعه آماری رعایت شده است. پژوهشگر می تواند با مبنا قرار دادن این پروپوزال، موضوع مشابهی را برای اهداف مطالعاتی خود انتخاب کرده و پژوهش مرتبطی را آماده نماید. در ادامه به بررسی مختصری از مبحث برنامه ریزی منابع سازمانی می پردازیم:

برنامه ریزی منابع سازمانی، مدیریت یکپارچه فرآیندهای کلیدی تجاری به واسطه فناوری ها و نرم افزارها می باشد. ERP عموما اشاره به مجموعه ای نرم افزارهای مدیریت تجاری دارد که یک سازمان می تواند از آنها برای جمع آوری، ذخیره سازی و مدیریت داده ها استفاده نماید. ERP، نمایی یکپارچه و مستمر از فرآیندهای اصلی کسب و کار را با استفاده از پایگاه های داده ای مشترک ارائه می دهد. سیستم های ERP دربرگیرنده منابع تجاری (از جمله دارایی ها، مواد خام و ظرفیت تولید) و وضعیت تعهدات شرکت (سفارشات، میزان خرید و حقوق و دستمزد کارکنان) می باشد. این نرم افزارها معمولا داده های مربوط به تولید، خرید، فروش و حسابداری را میان دپارتمان های مختلف یک سازمان به اشتراک می گذارند. سرمایه گذاری های IT در زمینه ERP به تجارت بزرگی در ایالات متحده تبدیل شده و شرکت های کوچک و بزرگ زیادی به سمت استفاده از این سیستم ها روی آورده اند. سیستم های ERP معمولا بر روی طیف وسیعی از کامپیوترها و شبکه ها اجرا می شوند و معمولا از یک پایگاه داده به عنوان مخزن اطلاعاتی استفاده می کنند.

در ادامه می توانید بخشی از این پروپوزال که در قالب ورد (WORD) آماده شده است را مشاهده نمایید: