دانلود ترجمه مقاله بهبود مدیریت عملکرد انبار با توجه به مهارت های منابع انسانی

1. مقدمه 2. تعریف شایستگی منابع انسانی و متخصصان مدیریت انبار 3. تحقیق در زمینه مدیریت عملیات انبار با در نظر گرفتن مهارت منابع انسانی 4. بررسی مهارت هایی که مهم هستند 5. مهارت هایی که در عمل جا افتاده اند 6. نتیجه گیری

چکیده – مشتریان به طور کلی نیازمند یک سری بسته های خدمات لجستیکی از سازمان های دخیل در ارائه سرویس های لجستیکی انبار هستند. عملکرد موفق کارکنان در سازمان ها بستگی به توانایی آنها در سازگاری با محیط در حال تغییر دارد که در آن مهارت پرسنل یک عامل ضروری است. این مقاله ویژگی های تأثیرات منابع انسانی و به کار گیری آنها در قالب ابزاری برای توسعه سازمان ها در ارائه سرویس های لجستیکی انباری و تضمین کیفیت چنین سرویس هایی را مورد بررسی قرار داده است. پژوهش های کیفی انجام شده امکان شناسایی جنبه های مشکوک در زمینه منابع انسانی را فراهم می کند، یعنی مدیران و کارکنان انبار و صلاحیت هایی در زمینه سازمان های لجستیکی.

Clients generally require logistics services package from organizations engaged in the provision of warehouse logistics services. Successful performance of employees in organizations depend on their ability to adapt to changing environment, where personal competence is an essential factor. The article examines peculiarities of human resources impacts and its employment as a tool to develop organizations providing warehouse logistics services and ensure the quality of such services. The conducted qualitative research enabled to identify problem aspects of human resources, i.e. warehouse employees and managers, and competencies in logistics organizations