دانلود ترجمه مقاله پیاده سازی مدل ترکیبی SWOT-TOPSIS با رویکرد فازی

عنوان فارسی

پیاده سازی مدل ترکیبی SWOT-TOPSIS با رویکرد فازی برای ارزیابی و رتبه بندی منابع انسانی و استراتژی های تجاری در سازمان ها (مطالعه موردی: سازمان توسعه شهری و جاده ای در یزد)

عنوان انگلیسی

The implementation of the hybrid model SWOT-TOPSIS by fuzzy approach to evaluate and rank the human resources and business strategies in organizations (case study: road and urban development organization in Yazd)

کلمات کلیدی :

  استراتژی های منابع انسانی؛ استراتژی های تجاری؛ آنالیز Swot؛ آنالیز TOPSIS فازی؛ اهداف سازمانی

درسهای مرتبط مدیریت استراتژیک
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 10 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2016 تعداد رفرنس مقاله : 19
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
پاورپوینت : ندارد وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است.
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. بررسی مقالات 3. روش تحقیق 4. آنالیز داده ها 5. نتیجه گیری

سفارش ترجمه
ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – امروزه سرمایه انسانی را می توان به عنوان دارایی اصلی هر سازمانی در نظر گرفت. شرکت ها باید سرمایه گذاری هایی در زمینه رشد و بقای این دارایی ها داشته باشند. بنابراین، استراتژی های منابع انسانی کارآمد در این زمینه ضروری خواهند بود. استراتژی های تجاری می توانند تحت تأثیر فاکتورهای منابع انسانی قرار بگیرند. استراتژی های منابع انسانی به واسطه استراتژی های تجاری تحت تأثیر قرار می گیرند. بنابراین، به منظور بررسی روش های ادغام منابع انسانی و استراتژی های تجاری، ضروری است تا این اهداف سازمانی به دست آمده و منابع انسانی توسعه یابند. بنابراین، مهم ترین معیار برای انتخاب استراتژی منابع انسانی و نیز یک استراتژی تجاری کلی از طریق بررسی لیست ها، نظرات کارشناسان، و نیز پژوهش های قبلی تعیین می گردد. یک پرسش نامه نیز به عنوان ابزاری اصلی برای طبقه بندی معیارهای کلیدی با استفاده از روش دلفی در مطالعات چند مرحله ای و همگرایی قابل پذیرش مورد استفاده قرار گرفته است. نهایتاً، ترکیبی از آنالیز SWOT و آنالیز TOPSIS فازی برای شناسایی محیط سازمانی و نیز رتبه بندی استراتژی های سازمانی موجود مورد استفاده قرار گرفته است. این مدل به دلیل روش های ترکیبی مختلف دارای عملکرد بالایی است.

نمونه متن انگلیسی مقاله

Nowadays human capital can be considered as the main asset of any organization. Companies need to invest in order to ensure the growth and survival of these assets. Therefore, the effective human resources strategies will be required in this regard. Business strategies may be influenced by human resources factors. Human resources strategies are effective by operating business strategies. Thus, to examine the methods of integrating of human resources and business strategies, it is necessary to achieve to organizational goals and develop human resource. Therefore, the most important measures for selecting the human resources strategy and an overall business strategy were identified through checking lists, experts’ opinions, and previous studies. A questionnaire was used as a main instrument to classify the key measures using Delphi method in multiple step studies and an acceptable convergence. Finally, the combination of the SWOT analysis and Fuzzy TOPSIS analysis were used for indentifying the organizational environment and ranking the available organizational strategies. The model has high performance because of different combined methods.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

 

سفارش ترجمه تخصصی این مقاله

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود ترجمه مقاله پیاده سازی مدل ترکیبی SWOT-TOPSIS با رویکرد فازی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

بیست − 6 =

مقالات ترجمه شده

نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی

logo-samandehi