دانلود ترجمه مقاله پیاده سازی مدل ترکیبی SWOT-TOPSIS با رویکرد فازی

1. مقدمه 2. بررسی مقالات 3. روش تحقیق 4. آنالیز داده ها 5. نتیجه گیری

چکیده – امروزه سرمایه انسانی را می توان به عنوان دارایی اصلی هر سازمانی در نظر گرفت. شرکت ها باید سرمایه گذاری هایی در زمینه رشد و بقای این دارایی ها داشته باشند. بنابراین، استراتژی های منابع انسانی کارآمد در این زمینه ضروری خواهند بود. استراتژی های تجاری می توانند تحت تأثیر فاکتورهای منابع انسانی قرار بگیرند. استراتژی های منابع انسانی به واسطه استراتژی های تجاری تحت تأثیر قرار می گیرند. بنابراین، به منظور بررسی روش های ادغام منابع انسانی و استراتژی های تجاری، ضروری است تا این اهداف سازمانی به دست آمده و منابع انسانی توسعه یابند. بنابراین، مهم ترین معیار برای انتخاب استراتژی منابع انسانی و نیز یک استراتژی تجاری کلی از طریق بررسی لیست ها، نظرات کارشناسان، و نیز پژوهش های قبلی تعیین می گردد. یک پرسش نامه نیز به عنوان ابزاری اصلی برای طبقه بندی معیارهای کلیدی با استفاده از روش دلفی در مطالعات چند مرحله ای و همگرایی قابل پذیرش مورد استفاده قرار گرفته است. نهایتاً، ترکیبی از آنالیز SWOT و آنالیز TOPSIS فازی برای شناسایی محیط سازمانی و نیز رتبه بندی استراتژی های سازمانی موجود مورد استفاده قرار گرفته است. این مدل به دلیل روش های ترکیبی مختلف دارای عملکرد بالایی است.

Nowadays human capital can be considered as the main asset of any organization. Companies need to invest in order to ensure the growth and survival of these assets. Therefore, the effective human resources strategies will be required in this regard. Business strategies may be influenced by human resources factors. Human resources strategies are effective by operating business strategies. Thus, to examine the methods of integrating of human resources and business strategies, it is necessary to achieve to organizational goals and develop human resource. Therefore, the most important measures for selecting the human resources strategy and an overall business strategy were identified through checking lists, experts’ opinions, and previous studies. A questionnaire was used as a main instrument to classify the key measures using Delphi method in multiple step studies and an acceptable convergence. Finally, the combination of the SWOT analysis and Fuzzy TOPSIS analysis were used for indentifying the organizational environment and ranking the available organizational strategies. The model has high performance because of different combined methods.