دانلود ترجمه مقاله تأثیر مدیریت منابع انسانی روی رقابت شرکت های حمل و نقل

1. مقدمه 2. مفهوم استراتژی مدیریت منابع انسانی 3. مدل های مدیریت منابع انسانی استراتژیک 4. تأثیر مدیریت منابع انسانی روی رقابت پذیری 5. نتایج پژوهش در زمینه تأثیر مدیریت منابع انسانی در به دست آوردن مزایای رقابتی در شرکت های حمل و نقل 6. نتیجه گیری

چکیده – این مقاله تأثیر مدیریت منابع انسانی در رقابت شرکت های حمل و نقل را مورد آنالیز قرار داده است. با توجه به مقالات علمی در این زمینه، این مقاله مدیریت منابع انسانی، مزایای رقابتی و مفاهیم آنالیز رقابتی را بررسی کرده و مدیریت منابع انسانی مدرن و تئوری های روابط بین شرکت ها و تخصیص رقابت پذیری ها و منابع انسانی را مورد ارزیابی قرار داده است. این مقاله عملکرد شرکت های حمل و نقل بخش لیتوانی در فرآیندهای پژوهش مدیریت منابع انسانی تشریح کرده است.

The article analyzes the human resource management impact of competitiveness of transport companies. According to the scientific literature article discusses human resource management, Competitive advantage and competitive analysis concepts, evaluated modern human resource management models and theories of the relationship between companies and the allocation of human resources and competitiveness. The paper describes the Lithuanian transport sector companies operating in human resource managements research processes.