دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تامین سبز

عنوان فارسی

مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تامین سبز: ارتباط دو موضوع نوظهور

عنوان انگلیسی

Green Human Resource Management and Green Supply Chain Management: linking two emerging agendas

کلمات کلیدی :

  مدیریت زنجیره تامین سبز (GSCM)؛ مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM)؛ مدیریت زنجیره تامین (SCM)؛ مدیریت منابع انسانی (HRM)؛ مدیریت عملیات پایدار؛ مدیریت زنجیره تامین پایدار (SSCM)؛ پایداری سازمانی

درسهای مرتبط مدیریت منابع انسانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 10 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2016 تعداد رفرنس مقاله : 84
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
پاورپوینت : ندارد وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است.
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. روش تحقیق 3. مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM) 4. مدیریت زنجیره تامین سبز (GSCM) 5. GHRM-GSCM: دیدگاهی یکپارچه 6. نتیجه گیری نهایی

سفارش ترجمه
ترجمه نمونه متن انگلیسی

چکیده – مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM) و مدیریت زنجیره تامین سبز (GSCM) به ترتیب موضوعات محبوبی در زمینه مدیریت منابع انسانی (HRM) و مدیریت عملیات (OM) می باشند. اگرچه محققین در هر کدام از این سه زمینه و پیشبرد نقش های GSCM و GHRM در ساختار سازمان های پایدار وارد شده اند، با این حال تأخیر قابل توجهی در زمینه ادغام این دو موضوع مبتنی بر شکافی بزرگ تر در ادغام HRM و مدیریت زنجیره تامین (SCM) وجود دارد. بنابراین، هدف از این مقاله ارائه چارچوبی هم افزا و یکپارچه برای رابطه GHRM-GSCM و ارائه برنامه پژوهشی برای این ادغام می باشد. پس از نیل به این اهداف، این مقاله بر نتایج ادغام GHRM-GSCM برای محققین، مدیران، و فعالان در زمینه پایداری سازمانی و زنجیره های تأمین پایدار تأکید کرده است.

نمونه متن انگلیسی مقاله

Green Human Resource Management (GHRM) and Green Supply Chain Management (GSCM) are popular subjects in the areas of human resource management (HRM) and operations management (OM), respectively. Although scholars in each of these areas are advancing the roles of GSCM and GHRM in building more sustainable organizations, there has been a significant delay in the integration of these two contemporary subjects, based on a greater gap in the integration of HRM and supply chain management (SCM). Thus, the aims of this study are to propose a synergistic and integrative framework for the GHRM-GSCM relationship and to propose a research agenda for this integration. After reaching these goals, this article emphasizes the implications of GHRM-GSCM integration for scholars, managers, and practitioners in the areas of organizational sustainability and truly sustainable supply chains.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

 

سفارش ترجمه تخصصی این مقاله

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تامین سبز”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نه − سه =

مقالات ترجمه شده

نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی

logo-samandehi