دانلود پروپوزال بررسی عملکرد مالی بانک ها با رویکردهای غیر پارامتری

در سال‌های اخیر، ارزیابی عملکرد مالی بانک‌ها به یکی از مهم‌ترین موضوعات در میان پژوهشگران و مدیران بانکی تبدیل شده است. روش‌های مختلفی برای این کار وجود دارد که به طور کلی به دو دسته پارامتری و غیر پارامتری تقسیم می‌شوند. روش‌های پارامتری، مانند رگرسیون خطی، فرض می‌کنند که داده‌ها توزیع نرمالی دارند. با این حال، در عمل، داده‌های مالی بانک‌ها اغلب دارای توزیع غیر نرمال هستند و به همین دلیل، استفاده از روش‌های پارامتری می‌تواند نتایج گمراه‌کننده‌ای به همراه داشته باشد. در این زمینه، می‌توان از رویکردهای غیر پارامتری برای ارزیابی عملکرد مالی بانک‌ها استفاده کرد. این روش‌ها نیازی به فرض توزیع نرمال برای داده‌ها ندارند و به همین دلیل، برای تجزیه و تحلیل داده‌های مالی که اغلب دارای توزیع غیر نرمال هستند، مناسب‌تر هستند.

استفاده از رویکردهای غیر پارامتری برای ارزیابی عملکرد مالی بانک‌ها مزایای متعددی دارد، از جمله: عدم نیاز به فرض توزیع نرمال برای داده‌ها، مقاومت در برابر مقادیر پرت و سادگی. رویکردهای غیر پارامتری می‌توانند برای طیف گسترده‌ای از کاربردها در زمینه ارزیابی عملکرد مالی بانک‌ها استفاده شوند، که از جمله آنها می توان به شناسایی بانک‌های کارآمد و ناکارآمد، رتبه‌بندی بانک‌هاو مقایسه عملکرد بانک‌ها در طول زمان اشاره کرد. رویکردهای غیر پارامتری ابزاری ارزشمند برای ارزیابی عملکرد مالی بانک‌ها هستند. این روش‌ها نیازی به فرض توزیع نرمال برای داده‌ها ندارند، در برابر مقادیر پرت مقاوم هستند و به طور کلی ساده‌تر از روش‌های پارامتری هستند.

شرکت‌ها برای دستیابی به عملکرد مالی قوی و مزیت رقابتی به دو نوع منبع کلیدی نیاز دارند: دارایی‌های مشهود و نامشهود. دارایی‌های مشهود، اموال فیزیکی مانند زمین، ساختمان، ماشین‌آلات و تجهیزات هستند. این دارایی‌ها به طور سنتی به عنوان ستون‌های اصلی قدرت اقتصادی در نظر گرفته می‌شدند. آنها قابل مشاهده، قابل لمس و به راحتی قابل معامله در بازار هستند. با این حال، در عصر اقتصاد دانش‌محور، دارایی‌های نامشهود اهمیت فزاینده‌ای پیدا کرده‌اند. این دارایی‌ها شامل مواردی مانند حق اختراع، نام تجاری، دانش فنی، روابط با مشتری و سرمایه انسانی می‌شود. دارایی‌های نامشهود بر خلاف دارایی‌های مشهود، ماهیت فیزیکی ندارند، اما می‌توانند به همان اندازه برای موفقیت یک شرکت حیاتی باشند.