دانلود ترجمه مقاله اثر رهبری تحول گرا بر رضایت شغلی و نتایج امنیت بیمار

عنوان فارسی :

اثر رهبری تحول گرا بر رضایت شغلی و نتایج امنیت بیمار

عنوان انگلیسی :

Effect of transformational leadership on job satisfaction and patient safety outcomes

کلمات کلیدی :

  امنیت بیمار، رهبری تحول گرا ، توانمند سازی، رضایت شغلی، محیط کار

درسهای مرتبط : مدیریت رفتار سازمانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 10 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2018 تعداد رفرنس مقاله : 72
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است.
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. چارچوب نظری و تحقیقات مربوطه 3. روش ها 4. نتایج 5. بحث 6. نتیجه گیری

نمونه متن انگلیسی مقاله

Background: Improving patient safety within health care organizations requires effective leadership at all levels. Purpose: The objective of this study was to investigate the effects of nurse managers’ transformational leadership behaviors on job satisfaction and patient safety outcomes. Methods: A random sample of acute care nurses in Ontario (N = 378) completed the crosssectional survey. Hypothesized model was tested using structural equation modeling. Discussion: The model fit the data acceptably. Transformational leadership had a strong positive influence on workplace empowerment, which in turn increased nurses’ job satisfaction and decreased the frequency of adverse patient outcomes. Subsequently, job satisfaction was related to lower adverse events. Conclusion: The findings provide support for managers’ use of transformational leadership behaviors as a useful strategy in creating workplace conditions that promote better safety outcomes for patients and nurses.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

سابقه تحقیق: بهبود امنیت بیمار در سازمان های مراقبت بهداشتی نیازمند رهبری موثر در همه سطوح می باشد. هدف: هدف این مطالعه بررسی اثرات رفتارهای رهبری تحول گرا مدیران بر رضایت شغلی و نتایج امنیت بیمار می باشد. روش ها: یک نمونه برداری تصادفی از پرستاران مراقبت حاد در اونتاریو (378 = N) با ارزیابی متقابل گرفته شد. مدل فرضی با استفاده از مدل سازی معادله ساختاری مورد تست قرار گرفت. بحث: مدل مناسب داده ها می باشد. رهبری تحول گرا دارای تاثیر مثبت قوی بر توانمندی کارکنان بوده که این موضوع به نوبه خود باعث افزایش رضایت شغلی پرستاران و عوارض نتایج جانبی بر بیمار می گردد. متعاقبا، رضایت شغلی مرتبط با پایین آمدن رویدادهای جانبی می باشد. نتیجه گیری: یافته های این مطالعه حمایت هایی را جهت استفاده از رفتارهای رهبری تحول گرا مدیران به عنوان یک استراتژی مفید در ایجاد شرایط محل کار ارائه داده که باعث افزایش نتایج امن تر برای بیماران و پرستاران می گردد.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

سفارش ترجمه تخصصی این مقاله

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود ترجمه مقاله اثر رهبری تحول گرا بر رضایت شغلی و نتایج امنیت بیمار”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

18 + شش =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

تماس با پشتیبانی

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.