دانلود ترجمه مقاله آیا تجربه مدیران ارشد ایالات متحده مهم است؟ شواهدی از شرکت های چینی ثبت شده در ایالات متحده

عنوان فارسی

آیا تجربه مدیران ارشد ایالات متحده مهم است؟ شواهدی از شرکت های چینی ثبت شده در ایالات متحده

عنوان انگلیسی

Does top executives’ US experience matter? Evidence from US-listed Chinese firms

کلمات کلیدی :

  شرکت های چینی ثبت شده در ایالات متحده؛ تجربه ی مدیران ارشد ایالات متحده؛ قوانین تحلیل گران؛ هلدینگ های سازمانی

درسهای مرتبط حسابداری
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 16 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2016 تعداد رفرنس مقاله : 19
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
پاورپوینت : ندارد

سفارش پاورپوینت این مقاله

وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
ELSEVIER
قیمت دانلود ترجمه مقاله
31,200 تومان
فهرست مطالب

1.مقدمه 2.بررسی مقالات و ارائه فرضیات 3.انتخاب نمونه و توصیف های آماری 4.طرح تحقیق و نتایج اصلی 5.چک کردن نیرومندی و آزمون های ضروری 6.نتیجه گیری

سفارش ترجمه
ترجمه نمونه متن انگلیسی

شرکت های خارجی در جذب سرمایه گذاران و تحلیل گران در زمان صدور اوراق بهادر در ایالات متحده با موانع بسیاری مواجه هستند. ما از شرکت های چینی ثبت شده در ایالات متحده به عنوان نمونه تحقیق استفاده نمودیم و دریافتیم که استخدام مدیران ارشد (به عنوان مثال، رئیس امور اجرایی [CEO] یا رئیس امور مالی [CFO]) با تجربه کاری در ایالات متحده یا تحصیلات حاصل از ایالات متحده، سرمایه گذاران و تحلیل گران موسسات آمریکایی بیشتری را جذب میکند. علاوه بر این، ما دریافتیم که تجربیات CFO های آمریکایی باعث تحقق نتایجی شد. در تطابق با نتایج ما، ما دریافتیم که شرکت هایی با CFO های آمریکایی باتجربه به احتمال زیاد کنفرانس های تلفنی و پیش بینی های مدیریت مسائل به صورت اختیاری برگزار میکنند، که نشان میدهد که CFO با یک زمینه آمریکایی در ایجاد ارتباط با سرمایه گذاران و تحلیل گران بهتر بوده و در مقایسه با CFOهای چینی هماهنگ با قوانین آمریکا عمل میکند. در کل، نتایج ما نشان میدهد که استخدام یک CFO با یک زمینه آمریکایی میتواند با کاهش نقاط ضعف سرمایه گذاران و تحلیل گران آمریکایی باعث تسهیل شرکت های خارجی که به صورت متقابل ذکر شده اند شود.

نمونه متن انگلیسی مقاله

Foreign firms face enormous obstacles in attracting investors and analysts when issuing securities in the United States. We use US-listed Chinese firms as our research sample and find that firms that hire top executives (i.e., Chief Executive Officer [CEO] or Chief Financial Officer [CFO]) with work experience in the US or educational qualifications from the US attract more US institutional investors and analysts. Further, we find that CFOs’ US experience dominates the results. Corroborating our results, we further find that firms with US-experienced CFOs are more likely to hold conference calls and voluntarily issue management forecasts, which suggests that CFOs with a US background are better at communicating with US investors and analysts and acting in alignment with US norms compared with Chinese CFOs. Collectively, our results suggest that hiring a CFO with a US background could facilitate cross-listed foreign firms to lower US investors’ and analysts’ information disadvantage.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

محتوی بسته دانلودی:

PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله به صورت کاملا مرتب
قیمت : 31,200 تومان

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود ترجمه مقاله آیا تجربه مدیران ارشد ایالات متحده مهم است؟ شواهدی از شرکت های چینی ثبت شده در ایالات متحده”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

1 × پنج =

مقالات ترجمه شده

نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی

logo-samandehi