دانلود ترجمه مقاله تاثیر تنوع روی گزینش حسابرس در گروه های تجاری

1. مقدمه 2. پیشینه سازمانی؛ گروه های تجاری؛ و توسعه فرضیات 3. داده ها و نمونه 4. روش تحقیق 5. نتایج 6. نتیجه گیری

نتیجه گیری: این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین تنوع گروهی و تعداد انتخاب حسابرسین متخصص صنعتی در گروه های کسب و کار می باشد. با استفاده از داده های نمونه مربوط به گروه های کسب و کار تایوان از سال 2003 تا 2010، به تجزیه و تحلیل انتخاب حسابرسین در سطح موسسات حسابرسی و شرکای حسابرسی پرداختیم. نتایج نشان می دهند که تنوع غیرمرتبط با اعضای گروه های کسب وکار ارتباط معنی دار و مثبتی با تعداد انتخاب حسابرسین متخصص صنعتی (شامل موسسات حسابرسی و شرکای حسابرسی) در گروه های کسب و کار دارد. در مقابل، تنوع مربوطه میان اعضای گروه های کسب و کار رابطه منفی و معنی داری با تعداد انتخاب شرکای حسابرسی متخصص صنعتی در گروه های کسب و کار دارد. خلاصه اینکه، خصوصیات همگن و ناهمگن میان موسسات عضو، بویژه شباهت و تنوع فرهنگی بر انتخاب متمرکز و پراکنده حسابرس در گروه های صنعتی تاثیرگذار است. در برخی کشورها کمیته های حسابرسی مسئول استخدام و برکناری حسابرسان می باشند. تحقیق آینده می تواند به بررسی رابطه بین اعضای مرتبط حسابرسی و تعداد انتخاب حسابرسان بپردازد. بعلاوه، تحقیق آینده می تواند رویکرد تغییر را جهت بررسی تغییر در حسابرسان متخصص صنعتی در یک گروه کسب و کار در موقعیت های ادغام و اکتساب اتخاذ کند. در نهایت، شواهدی مربوط به یک کشور را ارائه می دهیم که بر قابلیت تعمیم تحقیق ما تاثیر می گذارند. تحقیق آینده می تواند به بازبینی موضوعات این مقاله در دیگر گروه های کسب و کار شایع کشورها بپردازد.

Conclusions: This study aimed to examine the association between group diversification and the number of industry-specialist auditor selections in business groups. By using sample data on business groups in Taiwan from 2003 to 2010, we analyzed auditor selections at both the audit firm and audit partner levels. The results show that unrelated diversification by members of business groups is significantly positively associated with the number of industry-specialist auditor selections (including both audit firms and audit partners) in those business groups. By contrast, related diversification among members of business groups is significantly negatively associated with the number of industry-specialist audit partner selections in the business groups. In summary, heterogeneous and homogeneous features among member firms, particularly industry diversity and similarity, affect the diffused and concentrated auditor selections in business groups. Audit committees are responsible for the appointment and dismissal of auditors in some countries. Future research can examine the association between interlocking members of audit committees and the number of auditor selections. In addition, future research can adopt a change approach to examine the change in industry specialist auditors within a business group in situations of merger and acquisition. Finally, we merely provide evidence from a single country, which affects the generalizability of our study. Future research may revisit the themes of this paper in other countries' prevailing business groups.