دانلود ترجمه مقاله جایگاه مدیریت فناوری بر پایه ملاحظات مرتبط با فناوری
عنوان فارسی |
جایگاه مدیریت فناوری، بر پایه ملاحظات مرتبط با فناوری |
عنوان انگلیسی |
The discipline of management of technology, based on considerations related to technology |
کلمات کلیدی : |
  مدیریت فناوری؛ استراتژی های مدیریتی؛ R&D؛ GNP؛ چالش ها |
درسهای مرتبط | مدیریت تکنولوژی |
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 13 | نشریه : ELSEVIER |
سال انتشار : 1997 | تعداد رفرنس مقاله : 38 |
فرمت مقاله انگلیسی : PDF | نوع مقاله : ISI |
پاورپوینت :
ندارد سفارش پاورپوینت این مقاله |
وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید |
1. مقدمه 2. مدیریت فناوری: دیدگاهی تاریخی 3. تفاوت های چهار مکتب 4. چالش های بر سر راه نظریه MOT
چکیده – بر پایه رویکرد حیاتی، برای جایگاه مدیریت فناوری، این مقاله، پرسش هایی را در زمینه میزان تناسب درک های مختلف، از فناوری و مدیریت فناوری، در جهانی که پر از تنوع و پیچیدگی است، ایراد می کند. استدلال می شود که مدرن ترین درک از فناوری و مدیریت فناوری، در طول سالیان سال به گونه ای تکامل یافتند که مسائل روزافزونی را در خود جای دهند. با این وجود سه چالش کنونی، اعم از دردهای جدید سازمان، استراتژی و مدیریت، به چندین مباحثه در زمینه مدیریت فناوری (در این نقطه از زمان) اشاره دارد. بنابراین عنوان می داریم که درک از فناوری باید جنبه های انسانی فناوری، دیدگاه غیرمنطقی فناوری، مطابق با ساختار اجتماعی را در نظرگرفته و در سازمان جدید و غیرسلسله مراتبی، نقش ایفا کرده و استفاده از پیچیدگی ها و تنوع محیط کسب و کار را به صورت بیش-گستر، امکان پذیر سازد. مقدمه: استفاده بشریت از فناوری شاید متمایزترین فاکتور در میان انسان ها در رقابت تکاملی، برای بقا در میان گونه های مختلف باشد. بشریت آنقدرها سریع، قوی یا شاید حتی هوشمند نباشد. حداقل اطلاعات کمی برای مثال درباره هوش دلفین ها یا وال های قاتل داریم. استفاده از فناوری ما که مدت ها است امری طبیعی در نظر گرفته شده است، در تاریخچه بشریت توجه کمی را به خود معطوف دیده است. با این وجود در طول 40 و 50 سال اخیر (به خصوص در طول دهه 1980)، این پدیده، تغییر کرده است. فناوری (و رشته دانشگاهی مدیریت فناوری)، توجهات گسترده ای را هم از جانب دست اندرکاران و مدیریت و هم متخصصان دانشگاهی، به خود دیده است. چندین دلیل برای ظهور مدیریت فناوری، به عنوان یک رشته وجود دارد. تغییراتی در کسب و کار (آیا درک شده است)، موقعیت سیاسی و محیط اجتماعی شرکت ها به وجود آمده است، هزینه های R&D به صورت درصدی از GNP و به طور مطلق افزایش پیدا کرده اند و مدیران، درباره صلاحیت های مرکزی، به عنوان منبع برتری رقابتی، تفکرات گسترده ای را داشته اند.
Based on a critical approach to the discipline of management of technology, this paper raises some questions regarding how well suited different perceptions of technology and management of technology are for managing technology in a world enriched by complexity and diversity. It is argued that state-of-the-art perceptions of technology and management of technology have evolved over the years to include more and more issues. However, three current challenges, new understanding of organisation, strategy, and management, point to a number of discussions for management of technology at this point in time. We therefore argue that a perception of technology should take into account the human aspects of technology, the irrational view of technology as socially constructed, should contribute to the new, nonhierarchical organisation, and make it possible to use the complexity and diversity of the business environment proactively. INTRODUCTION: Man's use of technology is perhaps the most distinguishing factor of homo sapiens in the evolutionary race for survival among different species. The human creature is not particularly fast, strong, or maybe not even particularly intelligent! — at least, we know very little about the intelligence of, for example, dolphins or killer whales. Long taken for granted, our use of technology has received little attention in the history of man. However, during the last 40-50 years this has changed and, especially during the 1980s, technology — and the academic discipline Management of Technology — has received widespread attention from both practitioners of management and academics. There are a number of reasons for the emergence of management of technology as a discipline in its own right. There have been (perceived?) changes in the business, political and social environments of firms, R&D spending has grown in absolute terms and as a percentage of GNP, and managers have become concerned with 'core competences' as a source of competitive advantage.
بخشی از ترجمه مقاله (صفحه 8 فایل ورد ترجمه)
محتوی بسته دانلودی:
PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله به صورت کاملا مرتب (ترجمه شکل ها و جداول به صورت کاملا مرتب)
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.