دانلود ترجمه مقاله چالش های بحرانی مرتبط با اتخاذ رسانه های اجتماعی: یک دلفی از هیئت مدیران منابع انسانی

1. مقدمه 2. پیش زمینه 3. طرح پژوهش 4. نتایج و بررسی 5. سهم پژوهش و محدودیت ها

چکیده – اگرچه پلتفرم های رسانه های اجتماعی (SM) هنوز جوان هستند، بیش از یک چهارم مردم جهان را به خود جلب کرده و فرصت جذابی برای سازمان ها محسوب می گردد. اتخاذ SM، چالش هایی ایجاد می کند که ممکن است سازمان ها را از اتخاذ آن به منظور بهبود کلی عملکرد، منع کند؛ بنابراین، این موضوع نشان می دهد که این چالش ها باید قبل از اتخاذ ابتکارات مربوطه مورد آنالیز قرار گیرند. این مقاله 13 تا از مهم ترین چالش های مربوط به اتخاذ SM را مشخص کرده است. در ابتدا، چارچوبی از بررسی سیستماتیک چالش های مربوط به اتخاذ SM برای مدیریت HR (HRM) در سه پایگاه داده پژوهشی اصلی ارائه شده است: ABI/INFORM کامل؛ منبع تجاری و وب دانش. سپس، این چارچوب در یک بررسی دلفی از 28 مدیر منابع انسانی (HR) کانادایی مورد استفاده قرار می گیرد. آنالیز آماری شامل کوهن کاپا، کندالز دبلیو، تست رتبه بندی ویلکوکسون، و آنالیز شاخه ای می باشد. سهم این مقاله مربوط به بررسی سیستم های اطلاعات (IS) و HRM در زمینه پذیرش SM و ارائه بینشی خاص به فعالین در این زمینه است.

Although still young, social media platforms (SM) have already attracted over a quarter of the world's population rendering SM very attractive for organizations. SM adoption presents challenges that may prevent organizations from capitalizing on them to improve performance; thus indicating a need to analyze critical challenges, before taking relevant initiatives. This article identifies 13 most critical challenges associated with the adoption of SM. First a framework is derived from a systematic review of challenges associated with the adoption of SM for HR management (HRM) in three major research databases: ABI/INFORM Complete, Business Source Complete and Web of Science. Second the framework is used in a Delphi survey of 28 Canadian human resources (HR) managers. Statistical analysis includes Cohen Kappa, Kendall's W, Wilcoxon rank test, and cluster analysis. This paper contributes to HRM and Information Systems (IS) research literature on SM adoption in general and provides specific insights to practitioners.