دانلود ترجمه مقاله تاثیر همه گیری کووید-19 بر رضایت شغلی: مدل استرس شغلی و تاب آوری سازمانی

1. مقدمه 2. مروری بر مقالات و توسعه فرضیات 3. روش 4. تجزیه و تحلیل داده ها و نتایج 5. نتیجه گیری

چکیده – پاندمی کووید-19 بر کسب‌وکارهای سراسر جهان از جمله صنعت هتل‌داری در تایوان تأثیر گذاشته است. این مطالعه با هدف بررسی تأثیر تهدید درک شده کووید-19 بر رضایت شغلی انجام شده است. برای تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار SPSS و برای آزمون فرضیه‌های میانجی‌گری، تعدیل‌گری و تعدیل‌گری میانجی‌گری از ماکرو PROCESS استفاده شده است. یک پرسشنامه آنلاین (n=681) در سال 2021 بر روی هتل‌های تایوان انجام شد و نتایج نشان می‌دهد که فعال‌سازی استرس شغلی اثر میانجی‌گری بر رضایت شغلی کارکنان و عملکرد کسب‌وکار هتل‌ها دارد. علاوه بر این، تاب‌آوری سازمانی اثر تعدیل‌گری بر استرس شغلی دارد. این مطالعه از نظر نظری به درک بهتر عوامل تعیین‌کننده تأثیر رویدادهای تروماتیک مانند پاندمی بر سلامت روان افراد کمک می‌کند. این مطالعه نشان می‌دهد که می‌توان مداخلاتی برای به حداقل رساندن پیامدهای روانشناختی منفی پاندمی انجام داد. پیامدهای این مطالعه برای هتلداران در سایر کشورهای آسیب دیده نیز قابل اعمال است.

The COVID-19 pandemic has affected businesses worldwide, including the hotel industry in Taiwan. This study aims to explore the influence of the perceived threat of COVID-19 on job satisfaction. SPSS software was used for data analysis, and the PROCESS macro was used to test the mediation, moderation, and moderated mediation hypotheses. An online survey (n = 681) was conducted on hotels in Taiwan in 2021, and the results indicate that job stress activation has a mediating effect on employees’ job satisfaction and the hotels’ business performances. Moreover, organizational resilience has a moderating effect on job stress. This study contributes theoretically to a better understanding of the factors that determine the impact of traumatic events such as a pandemic on people's mental health. This study suggests that interventions may be carried out to minimize the pandemic's negative psychological consequences. The implications of this study are also applicable to hoteliers in other affected countries.

ترجمه این مقاله در 23 صفحه آماده شده و در ادامه نیز صفحه 16 آن به عنوان نمونه قرار داده شده است که با خرید این محصول می توانید، فایل WORD و PDF آن را دریافت نمایید.