دانلود ترجمه مقاله مطالعه ای تجربی روی پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های ایرانی

عنوان فارسی :

مطالعه ای تجربی روی پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های ایرانی

عنوان انگلیسی :

An Empirical Study on Enterprise Resource Planning Implementation in Iranian Organizations

کلمات کلیدی :

  برنامه ریزی منابع سازمانی؛ فناوری اطلاعات؛ آنالیز اکتشافی؛ محرک ها و موانع؛ ایران

درسهای مرتبط : مدیریت منابع انسانی
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 7 نشریه : ELSEVIER
سال انتشار : 2011 تعداد رفرنس مقاله : 20
فرمت مقاله انگلیسی : PDF نوع مقاله : ISI
شبیه سازی مقاله : انجام نشده است. وضعیت ترجمه مقاله : انجام شده و با خرید بسته می توانید فایل ترجمه را دانلود کنید
قیمت دانلود مقاله
13,000 تومان
فهرست مطالب

1. مقدمه 2. پیش زمینه و سوالات تحقیق 3. روش تحقیق و نتایج 4. محدودیت‌ها و توصیه هایی برای تحقیقات آینده 5. نتيجه گيري

نمونه متن انگلیسی مقاله

5. Conclusion The results of the empirical investigation demonstrate that ERP implementation is still in its initial stages by Iranian organizations, despite an increased perception of the relevance of this topic and application of it in the developed counties. The aim of this article was to investigate the motivators, barriers& challenges, and the extent of desire of Iranian organizations, mainly based on a descriptive analysis. Although 82 percent of respondents have classified all of the benefits mentioned above “important” or “very important”, but only about 53 percent of respondents express their desire to implement ERP. In this regard, the main arguments of Iranian companies against the implementation of ERP were structural and contextual factors such lack of adequate investment on information technology, managerial issues and lack of a competitive market condition and missing relevant knowhow, particularly regarding ERP systems. It was found that ERP implementation in the sample organizations is not significantly related to greater company success in the Iranian manufacturing context. It seems that in Iran, too, as Hasan et al. (2010) state, the job of implementing an ERP system is a strong challenge. However managers and policy makers of Iran should bear in mind that investment in technologies like ERP has become a strategic necessity for many organizations. So after the removal of the main structural and contextual barriers, organizations in order to gain competitive advantage and reap the benefits of ERP systems as Lollar et al. (2010) point out, must have the ability to select the modules that will provide the most value-added benefit and focus on the modules that directly contribute to a gain in market share or major cost reductions.

ترجمه نمونه متن انگلیسی

5. نتيجه گيري نتایج حاصل از تحقیقات تجربی نشان می‌دهد که پیاده‌سازی ERP هنوز در مراحل اولیه خود در سازمانهای ایرانی است، و با وجود درک افزایش ارتباط این موضوع و استفاده از آن در شهرستانها توسعه یافته است. هدف از این مقاله بررسی محرکها، موانع و چالشها و میزان تمایل سازمانهای ایرانی بطور عمده در تجزیه و تحلیل توصیفی بوده است. اگرچه 82% از پاسخ‌دهندگان، تمام مزایای ذکر شده را در طبقه‌بندی‌های "مهم" یا "بسیارمهم" قرار داده‌اند، اما فقط حدود 53% از پاسخ‌دهندگان برای پیاده‌سازی ERP ابراز تمایل داشته‌اند. در این رابطه بحث‌های اصلی شرکتهای ایرانی در برابر ERP ، ساختاری و مبتنی بر عواملی مانند عدم سرمایه‌گزاری در فناوری اطلاعات، مسایل مدیریتی و عدم وجود شرایط رقابتی در بازار و نیز نبود دانش مربوطه می‌باشد. مشخص شد که پیاده‌سازی ERP در سازمان های نمونه بطور قابل توجهی در ارتباط با موفقیت شرکت‌های بزرگ در مورد تولیدکنندگان ایرانی نیست. به نظر می‌رسد که در ایران دولت بزرگترین چالش در پیاده‌سازی سیستم‌های ERP است. (حسن و همکاران، 2010). با این حال مدیران و سیاستگزاران ایرانی باید در نظر داشته باشند که سرمایه‌گزاری در تکنولوژی‌هایی مانند ERP به یک ضرورت استراتژیک برای بسیاری از سازمان ها تبدیل شده است. بنابراین پس از حذف موانع عمده ساختاری و مفهومی، سازمان ها به منظور بدست آوردن مزیت رقابتی و کسب‌ مزایای ERP (Lollar و همکاران، 2010) به این موضوع اشاره دارند که سازمانها باید توانایی انتخاب ماژول‌هایی که بطور مستقیم منجر به افزایش در سهم بازار و یا کاهش عمده هزینه مشارکت را داشته باشند.

توضیحات و مشاهده مقاله انگلیسی

بخشی از ترجمه مقاله

 

محتوی بسته دانلودی:

PDF مقاله انگلیسی ورد (WORD) ترجمه مقاله
قیمت : 13,000 تومان

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود ترجمه مقاله مطالعه ای تجربی روی پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های ایرانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

5 × دو =

مقالات ترجمه شده

آموزش برنامه نویسی

مجوز نماد اعتماد الکترونیکی

پشتیبانی ترجمه و شبیه سازی مقاله

قیمت ترجمه و شبیه سازی مقاله

با توجه به تجربه ی ما در امر شبیه سازی مقالات با نرم افزارهای متلب، پی اس کد، گمز و سایر نرم افزارهای علمی و همچنین تجربه ی چندین ساله در امر ترجمه  مقالات، تصمیم گرفتیم در این دو زمینه کمکی هر چند ناقابل برای دانشجویان به ارمغان آوریم. همه ی مقالات در سایت قرار داده شده که برخی از آنها ترجمه و شبیه سازی آماده دارند که قیمتی بین 20 تا 30 هزار تومان به فروش می رسند. برخی از مقالات نیز که ترجمه و شبیه سازی ندارند، می توانید سفارش دهید تا همکاران ما در اسرع وقت اقدام به تهیه آن کرده و در موعد مقرر تحویل شما دهند.