دانلود ترجمه مقاله توانمندسازی تحول دیجیتال: پیاده سازی سازمانی اینترنت اشیا
عنوان فارسی |
توانمندسازی تحول دیجیتال: پیاده سازی سازمانی اینترنت اشیا |
عنوان انگلیسی |
Enabling digital transformation: Organizational implementation of the internet of things |
کلمات کلیدی : |
  تحول دیجیتال؛ اینترنت اشیا؛ داده محور؛ ذهنیت دیجیتال |
درسهای مرتبط | اینترنت اشیا |
تعداد صفحات مقاله انگلیسی : 11 | نشریه : ELSEVIER |
سال انتشار : 2024 | تعداد رفرنس مقاله : 89 |
فرمت مقاله انگلیسی : PDF | نوع مقاله : ISI |
پاورپوینت : ندارد | وضعیت ترجمه مقاله : انجام نشده است. |
1. مقدمه 2. تحول دیجیتال سازمانی 3. روش 4. تحول دیجیتال مبتنی بر IoT 5. بحث و بررسی 6. نتیجه گیری و پیشنهاداتی برای تحقیقات آینده
چکیده – با افزایش پیوستهی اتصال و توسعهی فناوریهای جدید پویا، به هم پیوسته و توزیعشده، تیمهای مدیریتی فرصتهایی را برای تحول دیجیتال فرآیندهای سازمانی مشاهده میکنند. این مقاله به دنبال موردی از پیادهسازی اینترنت اشیاء (IoT)، قصد دارد تا پتانسیل تحولآفرین اینترنت اشیاء و مکانیزمها و فرآیندهایی که از تحول دیجیتال مبتنی بر اینترنت اشیاء در عمل، پشتیبانی یا محدودیت ایجاد میکنند را بررسی کند. ما از طریق یک مطالعهی موردی کیفی بر روی پروژهی پیادهسازی اینترنت اشیاء به مدت دو سال، نشان میدهیم که اینترنت اشیاء میتواند با تغییر بنیادی در درک سازمانی و فردی از هویت کاری و شیوههای کار، فرصتی برای تحول دیجیتال ایجاد کند. علاوه بر این، ما نشان میدهیم که پذیرش موفق اینترنت اشیاء نیازمند رهبری پیشدستانهای است که هم قابلیتهای فناوری و هم دیدگاههای ذینفعان مختلف را شناسایی و در نظر بگیرد. برای استفاده از قابلیتهای اینترنت اشیاء و همزمان کاهش خطر نقض حریم خصوصی، باید از نقش ناظر و مشاهدهشده استفاده کرد.
With the steady increase in connectivity and the development of new dynamic, interconnected, and distributed technologies, management teams are seeing opportunities to digitally transform organizational processes. Following a case of Internet of Things (IoT) implementation, the aim of this paper is to explore the transformational potential of IoT and the mechanisms and processes that support or constrain IoT-enabled digital transformation in practice. Through a qualitative case study of an IoT implementation project over a period of two years, we show that IoT can create an opportunity for digital transformation by fundamentally changing organizational and individual perception of work identity and work practices. Furthermore, we show that successful IoT adoption requires proactive leadership that identifies and accounts for both technological capabilities and different stakeholder perspectives. To make use of IoT's capabilities and simultaneously mitigate the risk of privacy infringements one must leverage the role of the observer and the observed.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.