بهنام رضویان

presently, one of the great concerns of managers is boosting the productivity of manpower in organizations, particularly for managers, since cost reduction, enhancement in quality of work and also attracting the customer satisfaction are as the result of it. An objective assessment could be made by applying an appropriate system of performance assessment based on predetermined criteria and indicators. The use of ranking methods in the field of performance assessment is common.

امروزه یکی از عمده ترین دغدغه های مدیران در سازمانها افزایش بهره وری نیروی انسانی بخصوص در سطح مدیران می باشد. اثربخشی این مهم در کاهش هزینه ها،‌ ارتقاء کیفیت کار و در نهایت جلب رضایت مخاطبین میباشد. با بهره گیری از سیستم مناسب سنجش میزان عملکردها بر اساس معیارها و شاخصهای از قبل تعیین شده میتوان ارزیابی عینی انجام داد. بکارگیری شیوه های رتبه بندی در حوزه ارزیابی عملکرد امری متداول می باشد.

This is an extension of fuzzy set, which prepare the degree membership of an element by representing several possible values between 0 and 1. The hesitant sets have more advantages in comparison with traditional fuzzy, particularly in group decision-making under uncertainty. These advantages prepare the opportunity to search on decision-making in hesitant conditions. The hesitant fuzzy sets were introduced by Torra in 2009 that is widely applied in decision-making science. A hesitant fuzzy decision-making, which provides several possible values for degree membership of an element, is considered as a useful method to describe and deal with uncertain data.

این یک توسعه مجموعه فازی مردد می باشد که درجه عضویت یک عنصر را به مجموعه ارائه شده توسط چندین مقدار ممکن بین 0 و 1 می دهد. مجموعه مردد مزایای فراوانی را نسبت به مجموعه فازی کلاسیک و سایر بسط های آن، به ویژه در تصمیم گیری گروهی تحت عدم قطعیت ، نشان می دهد. این دیدگاه های جدید برای تحقیق در مورد تصمیم گیری در محیط های مردد باز می شود. مجموعه های فازی مردد در سال ۲۰۰۹ توسط تورا معرفی گردید که یکی از مهمترین کاربردهای این توسیع در علم تصمیم گیری می باشد . تصمیم گیری فازی مردد که درجه عضویت یک عنصر را به مجموعه ای توسط چندین مقدار ممکن ارائه می دهد، یک ابزار قدرتمند برای توصیف و مقابله با داده های نامشخص است.

in today's world, the topic of ranking is very significant. Most of real world affairs can be solved by using decision-making techniques. Selecting and ranking of repair and maintenance strategies are sometimes complicated. They have no proper structure and also have multi-criteria viewpoint. Hence, proper selecting and ranking could be considered as a multi-criteria decision-making (MCDM). Currently the repair and maintenance play as a key role in cost reduction, minimizing the time of equipment breakdown, increasing quality and productivity, and also providing reliable equipment. Thus, the objectives of the enterprise will be achieved gradually .

در دنیای امروزه بحث رتبه بندی از اهمیت بسیاری برخوردار است . بسیاری از مسائل دنیای واقعی با استفاده از فنون تصمیم گیری قابل حل می باشد. انتخاب و رتبه بندی استراتژی های نگهداری و تعمیرات (نت) بعضا پیچیده و بدون ساختاری مناسب و دارای دیدگاه های چند معیاره می باشد بنابراین مساله انتخاب و رتبه بندی مناسب«نت» را می توان یک مساله تصمیم گیری چند معیارهMCDM دانست. نگهداری و تعمیرات نقش کلیدی را در کاهش هزینه، به حداقل رساندن مدت از کار افتادگی تجهیزات، افزایش کیفیت، افزایش بهره وری و فراهم سازی تجهیزات قابل اطمینان و در نتیجه رسیدن به اهداف سازمانی ایفا می کند.